7 Pasos para preparar un plan de teambuilding

¿Qué es un plan de teambuilding?

El trabajo en equipo es una de las herramientas más importantes que una empresa puede utilizar para lograr sus objetivos. Cuando los miembros del equipo trabajan juntos hacia un objetivo común, pueden superar obstáculos y lograr resultados impresionantes.

Por ello, el Departamento de Recursos Humanos o la persona encargada de liderar al equipo de trabajo, ha de incluir entre sus estrategias el fomento del trabajo en equipo. Para esta tarea. es un muy práctica una herramienta como la creación de un plan de teambuilding.

7 Pasos para crear un plan de teambuilding

Diagnóstico

1. Identifica los objetivos

Antes de planificar cualquier actividad de teambuilding, debes tener claro cuáles son los objetivos que deseas alcanzar. ¿Quieres mejorar la comunicación entre los miembros del equipo? ¿Aumentar la motivación? ¿Mejorar la colaboración? ¿Fomentar el liderazgo? Identifica los objetivos para que puedas elegir actividades que se adapten a ellos.

2. Evalúa las necesidades

Después de identificar los objetivos, evalúa las necesidades de tu equipo. Por ejemplo, si la comunicación es un problema, puedes optar por actividades que fomenten la comunicación efectiva, si hay un problema de confianza opta por retos en los que se trabajen la cohesión, etc.

Acciones

3. Diseña un programa de actividades

Una vez que se haya realizado una consulta general, se tendrá una idea de lo que se quiere organizar y toca hacer una invitación formal a los asistentes. Asimismo, te recomendamos que los que confirmen asistencia, entren a formar parte del grupo de la despedida (si, ese grupo de whatsapp o de mensajería instantánea que tienes en mente crear).

4. Selecciona un lugar adecuado

La elección del lugar es importante para el éxito del teambuilding. Busca un lugar que tenga el espacio suficiente para las actividades que planeas hacer y que esté en una ubicación conveniente para los miembros del equipo.

5. Planifica los detalles

Asegúrate de planificar todos los detalles de la actividad, como la logística, la alimentación, el transporte y los materiales necesarios.

6. Comunica el plan a los miembros del equipo

Una vez que hayas planificado todos los detalles, comunica el plan a los miembros del equipo y hazles saber cuáles son los objetivos y lo que esperas de ellos.

Evaluación y seguimiento

7. Evalúa los resultados

Después de la actividad, evalúa los resultados. ¿Se han cumplido los objetivos? ¿Los miembros del equipo han disfrutado de la actividad? ¿Hay áreas que pueden mejorarse para la próxima vez?

Siguiendo estos pasos, estarás preparado para diseñar y ejecutar un plan de teambuilding efectivo para tu Departamento de Recursos Humanos o tu grupo de trabajo. Recuerda que el teambuilding es una inversión a largo plazo que puede fortalecer la cohesión y la productividad de tu equipo, ¡así que asegúrate de darle la atención que merece!

Desde Forestal Park Tenerife te proponemos una serie de actividades que pueden ser útiles para disfrutar de un teambuilding repleto de actividades únicas.

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2023-09-18T16:15:08+00:00miércoles, julio 12, 2023|Categorías: Eventos empresas|
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